Lei nº 1.874, de 15.09.15

 

Anexo III - 02

QUADRO: Cargos em Comissão e Funções Gratificadas

CARGO: Secretário Município De Agricultura E Meio Ambiente

CÓDIGO:  CC1

ATRIBUIÇÕES:

Síntese das Atribuições: – Administrar a Secretaria sob sua responsabilidade, determinando as atividades e orientando execuções, observando as diretrizes, planos e orçamentos, assim como a orientação política do governo.

Exemplos de Atribuições: Promover a administração superior da Secretaria da Agricultura, Indústria Comercio e  Meio Ambiente em estrita observância às disposições legais vigentes; articular a realização da política governamental na respectiva área de atuação da Secretaria; exercer a liderança e a articulação institucional da área de atuação da Secretaria, na condição de auxiliar do Prefeito, promovendo contatos e relações com autoridades e organizações; elaborar planos de ação e projetos de interesse da Secretariajuntamente com os supervisores e  as Coordenadorias, observando-se as diretrizes e os planos de ação do Governo; determinar o encaminhamento e a execução de atribuições pertinentes à Secretaria e aquelas delegadas pelo Prefeito; assessorar o Prefeito e os demais Secretários em assuntos da competência da Secretaria; participar das decisões político-administrativas; administrar a Secretaria; coordenar a execução da política de desenvolvimento agropecuário, Comércio, Industria  e ambiental na esfera do Município; promover a realização de atividades relacionadas com o desenvolvimento agropecuário, comercial, industrial  e ambiental do Município; coordenar as atividades relativas à orientação da produção primária e ao abastecimento público; promover levantamento das necessidades da população rural e urbana do Município; promover intercâmbio e convênios com entidades federais, estaduais, municipais e privadas relativos aos assuntos atinentes às políticas de desenvolvimento, agropecuário, Comercial, Industrial  e Ambiental;  participar na elaboração de projetos, com vistas à captação de recursos objetivando a melhoria de produção e abastecimento do Município e buscando oportunidades de desenvolvimento sustentável, sobretudo no que se refere aos aspectos ambientais; participar de decisões que envolvam a área rural, comercial,  industrial  e ambiental;  visar o aperfeiçoamento  através  de qualificação na área agrícola, comercial, industrial, pecuária e do meio ambiente,  criando fontes alternativas de alimentação e renda para o produtor rural; industrial e comercial,  realizar o levantamento de todos os agricultores do Município, mantendo o banco de dados atualizado; orientar tecnicamente o agricultor quanto ao ciclo da atividade agrícola; aplicar a Política Municipal de Meio Ambiente, adotando e promovendo a adoção dos princípios do desenvolvimento sustentável; elaborar e aplicar conforme diploma legal o Código Municipal de Meio Ambiente, regulando a ação do Poder Público Municipal e sua relação com os cidadãos e instituições públicas e privadas, na preservação, conservação, defesa, melhoria, recuperação e controle do meio ambiente equilibrado, bem de usos comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida; exercer o controle e o monitoramento das atividades produtivas e dos prestadores de serviços, quando potencial ou efetivamente poluidoras ou degradantes do meio ambiente, exigindo, sempre que necessário, na forma da Lei, os Estudos Prévios de Impacto Ambiental - EPIA's e respectivos Relatórios de Impacto Ambiental - RIMA's e Declaração de Impacto Ambiental – DIA; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência; promover e participar de reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; zelar pelo bom andamento dos serviços da Secretaria e pelo cumprimento da legislação vigente; conduzir veículos da Administração Municipal estritamente para cumprir as suas atribuições legais, nos impedimentos dos servidores investidos em cargos efetivos de motorista e desde que devidamente habilitado nas categorias específicas; desenvolver outras atividades correlatas.

Condições de Trabalho:

a) Horário de Trabalho: 40 horas semanais.

b) Outras: Contato com o público; o exercício do cargo e/ou função, poderá determinar a realização de viagens e trabalho aos sábados, domingos e feriados.

Requisitos para a Investidura

a)Idade: mínima de 18 anos

b)Ficha Limpa: declarar, sob as penas da lei, não estar impedido de titular função de confiança.

Recrutamento: Indicação pelo Prefeito Municipal.