CARGO: Sec. De Educação, Cultura, Desporto e Lazer
CÓDIGO: CC-1
ATRIBUIÇÕES:
Síntese das Atribuições: Administrar a Secretaria sob sua responsabilidade, determinando as atividades e orientando execuções, observando as diretrizes, planos e orçamentos, assim como a orientação política do governo.
Exemplos de Atribuições: Determinar o encaminhamento e a execução de atribuições pertinentes à Secretaria; traçar as orientações e projetos conjuntamente como os Coordenadores, obedecendo as diretrizes da Administração; participar das decisões político-administrativas; editar todos os atos que dizem respeito ao funcionamento administrativo e ao servidores lotados na Secretaria, observados os setores e normas competentes; prestar contas anualmente, sob forma de relatório analítico e detalhado de todas as atividades desenvolvidas no período, da Secretaria que administra; despachar, assinar e visar todos os documentos que tramitem pela Secretaria que se fizerem necessários, bem como fazer com que os servidores cumpram as determinações e o estatuto no Regime Jurídico Único dos Servidores da Administração Direta e Funcional do Município de Coronel Barros; desenvolver atividades próprias do cargo; Promover a administração superior da secretário de educação, turismo, desporto e lazer em estrita observância às disposições legais vigentes, com ênfase para as políticas públicas municipais voltadas ao desenvolvimento integral do ser humano através da educação; articular a realização da política governamental na respectiva área de atuação da Secretaria; exercer a liderança e a articulação institucional da área de atuação da Secretaria, na condição de auxiliar do Prefeito, promovendo contatos e relações com autoridades e organizações; elaborar planos de ação e projetos de interesse da Secretaria juntamente com os demais órgãos, observando-se as diretrizes e os planos de ação do Governo; determinar o encaminhamento e a execução de atribuições pertinentes à Secretaria e aquelas delegadas pelo Prefeito; assessorar o Prefeito e os demais Secretários em assuntos de competência da Secretaria; participar das decisões político-administrativas; administrar a Secretaria; atuar na organização, manutenção e desenvolvimento de órgãos e instituições oficiais do sistema municipal de ensino, integrando-os às políticas e planos educacionais da União e do Estado; coordenar programas de capacitação para os profissionais da educação no exercício das suas funções; integrar os estabelecimentos de ensino fundamental do seu território ao sistema nacional de avaliação do rendimento escolar; estabelecer mecanismos para progressão da sua rede pública do ensino; estabelecer mecanismos para avaliar a qualidade do processo educativo desenvolvido pelas escolas públicas municipais; administrar seu pessoal e seus recursos materiais e financeiros; zelar pela observância da legislação referente a educação e pelo cumprimento das orientações do Conselho Municipal de Educação nas instituições sob sua responsabilidade; analisar regimentos e planos de estudos das instituições de ensino sob sua responsabilidade; submeter à apreciação do Conselho Municipal de Educação as políticas e planos de educação; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; acompanhar e supervisionar as atividades realizadas pelos servidores lotados na pasta; articular ações e projetos culturais no Município; coordenar estudos e levantamento de dados, assim como sugerir a revisão e a atualização permanente da legislação afeta à cultura em âmbito local; articular-se com as demais unidades administrativas, visando à implementação de ações que garantam a melhoria da qualidade de vida da população por intermédio de ações e eventos culturais; formular programas de produção e de difusão de bens culturais para todas as camadas da população; promover o desenvolvimento da cultura, através de ações formativas e informativas, visando à participação de indivíduos e de grupos; estimular e apoiar a criatividade e todas as formas de livre expressão, voltadas para a dinamização da vida cultural dos munícipes; coordenar e promover medidas de proteção do patrimônio histórico-cultural local; promover intercâmbio cultural, através de convênios com instituições públicas e privadas; desenvolver mecanismos de interação com os municípios da região, visando à promoção de políticas de desenvolvimento regional na área da cultura; coordenar a preservação da herança cultural, por meio da pesquisa, de proteção e de restauração do seu patrimônio histórico, artístico, arquitetônico e paisagístico; coordenar a análise dos projetos culturais; dirigir a organização de eventos oficiais do Município; desenvolver, promover, divulgar e controlar as atividades esportivas nos centros de lazer do Município, estimulando o hábito de esporte na comunidade; elaborar e atualizar os registros das organizações dedicadas ao esporte e ao lazer em âmbito municipal; acompanhar, incentivar e apoiar as manifestações e atividades esportivas das entidades, atletas e comunidades; planejar, coordenar e implementar o Sistema Municipal de Turismo; planejar e prover a estrutura e a ordenação turística no Município; organizar e difundir programas anuais de festas e diversões públicas que tenham interesse turístico; projetar parcerias para a promoção de eventos, congressos e feiras; catalogar, organizar e difundir informações sobre aspectos turísticos do Município; organizar e divulgar documentários turísticos; prover e planejar adequações na infra-estrutura turística; ordenar o uso dos bens naturais e culturais de interesse turístico; planejar e viabilizar rede de eventos com o objetivo de estimular o turismo no Município; desenvolver políticas voltadas à incentivar e organizar setores produtivos relacionados ao turismo, fomentando o seu desenvolvimento sustentável; promover a educação e a sensibilização para o turismo; zelar pelo bom andamento dos serviços da Secretaria, buscando o entrosamento permanente entre os servidores responsáveis por serviços da Secretaria sob sua direção e os demais órgãos do Executivo; conduzir veículos da Administração Municipal estritamente para cumprir as suas atribuições legais, nos impedimentos dos servidores investidos em cargos efetivos de motorista e desde que devidamente habilitado nas categorias específicas; desenvolver outras atividades correlatas.
Condições de Trabalho:
a) Horário de Trabalho: 40 horas semanais.
b) Outras: Contato com o público; o exercício do cargo e/ou função, poderá determinar a realização de viagens e trabalho aos sábados, domingos e feriados.
Requisitos para a Investitura
a) Idade: mínima de 18 anos
b) Ficha Limpa: declarar, sob as penas da lei, não estar impedido de titular função de confiança.
